NEOMIND
NEOMIND
NEOMIND OY
Engaged to growth
Parempaa tulosta huippusuoriutumisesta ja hyvinvoinnista.
Huippusuoriutujien kehittämiseen investoivat yritykset saavat aikaan merkittävää
kasvua innovaatioissa ja markkinoilla.
- McKinsey & Company
Kehitä hyvinvointia ja kilpailuetua
Huippusuoriutumisen
johtaminen ja tuottaminen
Taitava stressin hallinta, ongelmanratkaisu ja motivaatio ovat suoritustason ydintä.
Opimme itse voimaantumaan jännitteistä ja haasteita. Emme lamaannu tai pala loppuun.
Saamme työkalut, joilla voimme skaalata tätä asennetta koko johtoryhmään, tiimiin tai organisaatioon.
Johtajat ovat avainasemassa. Vaikuttava tietotaito oikeassa paikassa tuottaa tulosta!
Nosta kilpailuetu
potenssiin ^N
Huippusuoriutumiseen satsaaminen voi lisätä tuottavuutta jopa 400%.
Nosta yhtiönne suoriutumistasoa.
Valmennukset, Workshopit, koulutukset ja konsultointi.
Motivoi ja varusta organisaatio huippusuoriutumisen ja voimaantumisen työkaluilla!
Neomind - Power^N
Olemme vaikuttava kumppani
henkilöstön ja tuottavuuden kehittämiseen
Get the best consultancy from your experts advisor.
Get the best consultancy from your experts advisor.
Get the best consultancy from your experts advisor.
Teollisuus- ja organisaatiopsykologi
Valtteri Pakarinen
Performance coach
Ratkaisut työn tuottavuuden lisäämiseen ihmisten avulla.
Työni lähtökohdat: työn vaativuus, kiire, stressi, jännitteet, ongelmat, ristiriidat, haasteet. Lopputulemat: työhyvinvointi, työn imu, huippusuoriutumisen työkalut ja kulttuuri.
Tarjoan työhön integroituvia työkaluja, jotka eivät ole pois työajasta, vaan kytkeytyvät helposti yritysten nykyisiin käytäntöihin.
Johdon ja henkilöstön yksilö- ja tiimivalmennukset, koulutukset, konsultointi.
Taustani laadukkaiden kansainvälisten yritysvalmennusten parista antaa pohjaa. Näistä siirryin vielä järeämpään työkyvystä huolehtimiseen, kuntoutuspsykoterapian tuottajaksi. Nyt tarjoan syvällisimpiä HRD-ratkaisuja liiketoiminnan tuottavuuden lisäämiseen.
Kuinka lisätä yhtiön huippusuoritumista?
1. Alkukartoitus,
tavoitteet ja ROI
Tunnistetaan tarpeet. Hyödynnetään yrityksen omia mittareita, indikaattoreita, strategiaa. Tarvittaessa käytetään lisänä muita mittareita. Tunnistetaan muutoskohteet, tavoitteet ja hankkeen ROI.
2. Ratkaisun vaihe ja prosessit
Aloitetaan varsinainen interventio. Varustamme johdon, johtoryhmän ja henkilöstön huippusuoriutumista ja hyvinvointia lisäävillä työkaluilla. Yksilö- tai ryhmävalmennukset, koulutus, konsultointi ym. kattavat prosessit.
3. Tunteiden energialla eteenpäin
Hyvinvointi, sitoutuminen, motivaatio, ristiriitojen ja ongelmien käsittely sekä johtamisen, tiimityön ym. prosessit ja taidot kehittyvät.
Loppumittaukset ja seuranta.
Palveluumme on luottanut yli 80 asiakasta.
Yli 100 projektia on viety päätökseen.
Toimiston yhteystiedot
© copyright 2023-2024. All RIghts Reserved.